Проведите информационную разведку
Для этого изучите детали вакансии на сайте компании, также выяснить детали поможет звонок в офис.
Прежде чем отправиться на собеседование, найдите ответы на следующие вопросы.
Встречают по одежке.
Еще недавно звучали советы о необходимости приобрести хороший костюм или уделить внимание деталям, это дорогие часы, кожаный портфель, или ручка Parker. Сейчас многие компании отказывается от строгого дресс-кода.
Зачастую на сайтах компании или на ее страницах в социальных сетях есть фотографии сотрудников в офисе или на корпоративах. На этих фотографиях возможно увидеть как преимущественно одеты сотрудники и руководители, что может послужить примером. Но кроме того Вы должны чувствовать себя спокойно и уверенно в выбранной одежде.
Оцените место будущей работы
Приходите к месту приема на работу для собеседования заранее. Это даст Вам возможность осмотреться и уловить атмосферу компании. Скорее всего вы увидите сотрудников и услышите о чем они говорят. Какая атмосферы в офисе, деловая ровная обстановка или драматически напряженные лица? За 10 минут в холле или перед входом в офис может произойти много интересного и говорящего о компании.
Оглядитесь, на предмет, комфортно ли будет здесь работать каждый день.
Будьте готовым ко всему
Собеседования при устройстве на работу обычно однотипны, но бывают и неожиданные для вас варианты. Возможно слышали о стрессовых собеседованиях, при которых могут внезапно начать кричать на соискателя, чтобы выбить его из уравновешенного психологического состояния и тем самым проверить его на стрессоустойчивость.
Еще есть так называемые case-интервью, когда претендента помещают в конкретные обстоятельства (например предлагают провести разговор с недовольным клиентом) и наблюдают за тем, как вы решаете эту проблему.
Также подготовьте ответы на неудобные вопросы, которые скорее всего вам зададут, а именно: «На какую заработную плату вы рассчитываете?». Ответ на этот вопрос помогает работодателю понять что вас больше интересует- зарплата, социальные гарантии, график работы, карьерный рост, самоутверждение…
Другими неудобными вопросами, являются: причины поиска работы, были ли конфликты с руководителем на предыдущем месте работы, были ли профессиональные неудачи.
Будьте в меру откровенны, о предыдущем руководителе и организации лучше говорить или нейтрально, или хорошо. Вопросом про ваши достижения и неудачи интервьюер пытается узнать ваш уровень принятия решений, ответственности, а также как вы умеете извлекать уроки из своих ошибок.
Задайте правильные вопросы
Обычно в конце собеседования у соискателя появляется возможность задать интересующие его вопросы.
Не тратьте время на бесполезные вопросы типа «Когда мне позвонят?», или «Почему эта вакансия свободна?». Продемонстрируйте что вы инициативный и позитивный сотрудник, к примеру следующими вопросами:
Кроме того после ответов на эти вопросы вы получите новую информацию о компании и вакансии.